Le decisioni imprenditoriali sollevano spesso questioni collegate riguardanti proprietà, governance, poteri di rappresentanza, contratti, lavoro, finanziamento, responsabilità e iscrizione delle modifiche.
Assistiamo fondatori, soci, amministratori, investitori, datori di lavoro, associazioni, fondazioni e istituzioni, dalla costituzione e dall’attività ordinaria fino ai progetti comuni, agli investimenti, alla riorganizzazione, alle difficoltà finanziarie e alla cessazione.
ContattateciCome possiamo assistervi
Società, associazioni, fondazioni e istituzioni
Assistiamo fondatori croati e stranieri nella scelta tra società, associazione, fondazione, istituzione e altra forma giuridica adeguata. Contribuiamo a definire struttura proprietaria, governance e funzionamento, attività, organi, processi decisionali e rappresentanza e forniamo assistenza per l’iscrizione, le modifiche successive e la cessazione.
Redigiamo e verifichiamo atti costitutivi, contratti sociali, statuti, decisioni di costituzione e altri atti necessari. Forniamo assistenza specifica ad associazioni umanitarie e fondazioni di pubblica utilità, compresa la disciplina giuridica dello scopo, della governance, delle fonti di finanziamento e dell’impiego vincolato di donazioni e altri fondi.
Governance societaria e rapporti tra soci
Assistiamo soci, amministratori, consigli di sorveglianza e altri responsabili in relazione a competenze, doveri e processi decisionali.
Predisponiamo decisioni, verbali, patti tra soci, patti parasociali e altre regole di governance. Contribuiamo a disciplinare finanziamento della società, distribuzione degli utili, operazioni con parti correlate, trasferimento e costituzione di vincoli sulle quote, ingresso e uscita dei soci, successione nelle quote e gestione delle situazioni di stallo o deterioramento dei rapporti tra soci.
Contratti commerciali e rapporti d’impresa
Redigiamo, verifichiamo e negoziamo contratti commerciali croati e transfrontalieri, compresi contratti di vendita, servizi, distribuzione, agenzia, cooperazione commerciale, riservatezza e altre forme di collaborazione commerciale duratura.
Prestiamo particolare attenzione a oggetto, prezzo e pagamento, termini, strumenti di garanzia, garanzie contrattuali, responsabilità, risoluzione e composizione delle controversie. Assistiamo inoltre durante l’esecuzione, la rinegoziazione e la reazione all’inadempimento.
Consorzi, partenariati e joint venture
Strutturiamo giuridicamente la partecipazione congiunta di più società a un progetto mediante consorzio, accordo di partenariato, raggruppamento per un’offerta congiunta o altro modello di joint venture. Il modello viene adattato alle condizioni di gara, alle richieste del committente, al finanziamento e all’effettiva ripartizione delle attività tra i partner.
L’accordo disciplina il ruolo del capofila e degli altri membri, i conferimenti, i processi decisionali, la ripartizione di costi e utili, la responsabilità verso il committente, le garanzie, lo scambio di informazioni, le modifiche dei partecipanti, l’uscita dal progetto e la composizione delle controversie. Durante l’esecuzione monitoriamo gli obblighi comuni e individuali e affrontiamo gli scostamenti relativi a termini, costi e ambito del progetto.
Investimenti, trasferimenti di quote e operazioni societarie straordinarie
Assistiamo in investimenti, acquisizione e trasferimento di quote e azioni, aumenti e riduzioni del capitale, acquisizioni e ingresso di nuovi investitori.
Svolgiamo due diligence legale e predisponiamo lettere d’intenti, cronoprogrammi dell’operazione, contratti di investimento e trasferimento e le necessarie decisioni societarie. Assistiamo inoltre in fusioni, scissioni, trasformazioni e altre operazioni societarie, dalla struttura iniziale fino all’iscrizione del completamento.
Lavoro e organizzazione interna
Assistiamo datori di lavoro e lavoratori nella costituzione, disciplina e cessazione del rapporto di lavoro, nei diritti e doveri, nella retribuzione e negli altri compensi, nell’orario di lavoro, nella responsabilità e nella tutela dei diritti.
Redigiamo contratti di lavoro e di management, regolamenti di lavoro, decisioni e altri atti interni. Assistiamo in modifiche organizzative, trasferimenti d’azienda, assunzioni, cessazioni, trattative, ispezioni e controversie di lavoro.
Ristrutturazione, procedure prefallimentari, procedure concorsuali e liquidazione
Assistiamo società, amministratori, creditori e investitori quando è necessaria una ristrutturazione finanziaria o organizzativa.
Analizziamo obblighi contrattuali, crediti scaduti, garanzie e posizione giuridica dei soggetti coinvolti. Assistiamo gli amministratori sui loro doveri e sulle opzioni disponibili, predisponiamo documenti e rappresentiamo i clienti nelle procedure prefallimentari (predstečaj), nelle procedure concorsuali (stečaj) e nella liquidazione. Forniamo inoltre consulenza sull’insinuazione e tutela dei crediti, sulla realizzazione degli attivi e sulla cessazione della società.
Come lavoriamo
Primo contatto
Il cliente ci invia le informazioni essenziali sull’organizzazione o sull’impresa, sui soci, amministratori, investitori o partner commerciali coinvolti e sulla decisione, operazione o problema da affrontare.
È utile indicare la fase attuale delle trattative o del procedimento, l’obiettivo commerciale e gli eventuali termini rilevanti.
Esame dei documenti e del contesto aziendale
Esaminiamo le informazioni del registro competente, gli atti costitutivi e di governance, le decisioni, i contratti, gli atti interni e la corrispondenza rilevante.
Colleghiamo la documentazione al funzionamento effettivo dell’organizzazione, ai rapporti tra i soggetti coinvolti e al risultato che il cliente intende raggiungere.
Valutazione giuridica e struttura della soluzione
Individuiamo i modelli giuridici disponibili, le decisioni e i consensi necessari, i rischi contrattuali e di governance e gli adempimenti di iscrizione e attuazione.
Per investimenti, operazioni societarie e ristrutturazioni coordiniamo il lavoro legale con gli aspetti finanziari, contabili e fiscali trattati, ove necessario, dagli altri consulenti professionali del cliente.
Preparazione e attuazione
Concordiamo l’ambito dell’assistenza legale, la sequenza delle attività e le modalità di comunicazione.
L’incarico può comprendere analisi giuridica, redazione di decisioni e contratti, trattative, procedimenti di iscrizione, rappresentanza dinanzi alle autorità competenti oppure assistenza legale continuativa per l’impresa.
Cosa preparare per il primo contatto
Informazioni essenziali
- denominazione dell’organizzazione, numero personale di identificazione croato (OIB) e forma giuridica
- dati dei soci, degli amministratori e delle persone autorizzate alla rappresentanza
- breve descrizione dell’attività e del modello operativo
- obiettivo commerciale, decisione o modifica che si intende attuare
- dati degli investitori, partner, lavoratori o creditori coinvolti
- fase attuale delle trattative o del procedimento ed eventuale termine rilevante
Documenti disponibili
- estratto del registro competente
- atto costitutivo, contratto sociale, statuto o altro atto fondativo
- accordo tra soci, patto parasociale e altri accordi tra i soci
- verbali e decisioni dell’assemblea, degli amministratori o di altri organi
- bozza di contratto, offerta, lettera d’intenti e corrispondenza rilevante
- documenti relativi a quote, capitale, investimenti e finanziamento
- contratti di lavoro, regolamenti e altri atti interni, se rilevanti
- dati finanziari e contabili necessari per valutare la ristrutturazione o la cessazione
Per il primo contatto sono sufficienti le informazioni essenziali e i documenti direttamente collegati alla decisione o al problema. Dopo l’esame iniziale indicheremo gli ulteriori elementi da acquisire.
Situazioni tipiche
Costituzione di una società o ingresso di un investitore
I fondatori avviano una nuova attività oppure una società esistente ammette un nuovo investitore. Occorre definire forma giuridica, percentuali di partecipazione, finanziamento, poteri degli amministratori e materie che richiedono l’approvazione congiunta dei soci.
L’assistenza comprende la scelta della struttura adeguata, la predisposizione degli atti costitutivi e di investimento, l’adozione delle decisioni necessarie e l’iscrizione nel registro giudiziario.
Stallo o deterioramento dei rapporti tra soci
I soci non riescono più a trovare un accordo sulla gestione, sul finanziamento, sulla distribuzione degli utili, su un contratto importante o sul futuro dell’impresa.
Occorre esaminare l’atto costitutivo, l’accordo tra soci o il patto parasociale, le decisioni e la prassi operativa effettiva. Valutiamo quindi trattative, modifica delle regole di governance, trasferimento delle quote, uscita del socio, riorganizzazione o adeguata tutela giudiziaria.
Partecipazione congiunta a un progetto
Più società intendono presentare un’offerta congiunta o realizzare un progetto complesso, assumendo ciascuna una parte definita delle attività, dei costi e delle responsabilità.
L’assistenza comprende la scelta del modello di collaborazione, la verifica delle condizioni di gara e contrattuali e la disciplina del ruolo del capofila, dei processi decisionali, dei contributi, della ripartizione di ricavi e costi, delle garanzie, della responsabilità verso il committente, delle modifiche dei partecipanti e dell’uscita dal progetto.
Riorganizzazione o difficoltà finanziarie
Una società modifica la propria organizzazione, riduce l’attività, vende un ramo d’azienda o incontra difficoltà nell’adempimento delle obbligazioni.
La posizione della società, degli amministratori, dei soci, dei lavoratori e dei creditori deve essere considerata congiuntamente. L’assistenza può comprendere la ristrutturazione dei rapporti contrattuali, modifiche organizzative e del lavoro, trattative con i creditori, tutela dei crediti e preparazione di una procedura prefallimentare, concorsuale o di liquidazione.
Guide legali collegate
Scelta tra società, succursale e altre forme, procedimento di costituzione, governance, finanziamento e obblighi successivi all’iscrizione.
Poteri degli amministratori, processi decisionali, accordi tra soci, trasferimenti di quote, modifiche del capitale e riorganizzazione societaria.
Uso dell’IA, protezione dei dati personali e riservati, contratti con i fornitori, sorveglianza umana e regole interne.
Iniziate descrivendo l’organizzazione, l’obiettivo commerciale e la decisione da adottare.
Nel primo contatto indicate l’organizzazione, la forma giuridica e le persone coinvolte, la fase attuale del rapporto commerciale, delle trattative o del procedimento, l’obiettivo e gli eventuali termini. Allegate l’atto costitutivo, la decisione, il contratto o un altro documento essenziale. Su questa base concorderemo l’ambito della verifica e il passo successivo.