Zakelijke beslissingen brengen vaak samenhangende vragen mee over eigendom, governance, vertegenwoordigingsbevoegdheid, overeenkomsten, arbeidsrecht, financiering, aansprakelijkheid en de registratie van wijzigingen.
Wij begeleiden oprichters, aandeelhouders, bestuurders, investeerders, werkgevers, verenigingen, stichtingen en instellingen vanaf de oprichting en dagelijkse bedrijfsvoering, via gezamenlijke projecten en investeringen, tot reorganisatie, financiële moeilijkheden en beëindiging.
Neem contact met ons opHoe wij u ondersteunen
Vennootschappen, verenigingen, stichtingen en instellingen
Wij adviseren Kroatische en buitenlandse oprichters bij de keuze tussen een vennootschap, vereniging, stichting, instelling of een andere geschikte rechtsvorm. Wij helpen de deelnemingsstructuur, governance, activiteiten, organen, besluitvorming, vertegenwoordiging en praktische werking vast te leggen en begeleiden de registratie, latere wijzigingen en beëindiging.
Wij stellen oprichtingsakten, vennootschapsovereenkomsten, statuten, oprichtingsbesluiten en andere vereiste documenten op en beoordelen deze. Humanitaire verenigingen en stichtingen van algemeen nut adviseren wij in het bijzonder over de juridische inrichting van hun doel, governance, financieringsbronnen en de doelgebonden besteding van giften en andere middelen.
Corporate governance en aandeelhoudersverhoudingen
Wij adviseren aandeelhouders, bestuurders, leden van het bestuur en de raad van commissarissen en andere verantwoordelijken over bevoegdheden, verplichtingen en besluitvormingsprocessen.
Wij stellen besluiten, notulen, aandeelhoudersovereenkomsten en andere governanceregels op. Wij helpen bij het regelen van ondernemingsfinanciering, winstverdeling, transacties met verbonden partijen, overdracht en bezwaring van aandelen, toetreding en uittreding van aandeelhouders, rechtsopvolging bij aandelen en de aanpak van een impasse of verstoorde aandeelhoudersverhoudingen.
Handelsovereenkomsten en zakelijke relaties
Wij stellen Kroatische en grensoverschrijdende handelsovereenkomsten op, beoordelen en onderhandelen deze, waaronder koop-, diensten-, distributie-, agentuur-, samenwerkings- en geheimhoudingsovereenkomsten en andere vormen van duurzame zakelijke samenwerking.
Bijzondere aandacht gaat uit naar de prestaties, prijs en betaling, termijnen, zekerheden, contractuele garanties, aansprakelijkheid, beëindiging en geschillenbeslechting. Wij adviseren ook tijdens de uitvoering, heronderhandeling en reactie op contractbreuk.
Consortia, projectpartnerschappen en joint ventures
Wij structureren juridisch de gezamenlijke deelname van meerdere ondernemingen aan een project — als consortium, projectpartnerschap, combinatie van inschrijvers of in een ander joint-venturemodel. Het model wordt afgestemd op de aanbestedingsvoorwaarden, de eisen van de opdrachtgever, de financiering en de feitelijke taakverdeling tussen de partners.
De overeenkomst regelt de rol van de penvoerder en de overige leden, bijdragen, besluitvorming, verdeling van kosten en winst, aansprakelijkheid tegenover de opdrachtgever, zekerheden, informatie-uitwisseling, wijzigingen in de samenstelling, uittreding uit het project en geschillenbeslechting. Tijdens de uitvoering bewaken wij de gezamenlijke en individuele verplichtingen en behandelen wij afwijkingen in termijnen, kosten en projectomvang.
Investeringen, aandelenoverdrachten en vennootschappelijke herstructureringen
Wij begeleiden investeringen, verwerving en overdracht van aandelen, kapitaalverhogingen en -verlagingen, bedrijfsovernames en de toetreding van nieuwe investeerders.
Wij voeren juridische due diligence uit en stellen intentieverklaringen, transactieschema’s, investerings- en overdrachtsovereenkomsten en de vereiste vennootschappelijke besluiten op. Ook begeleiden wij fusies, splitsingen, omzettingen en andere structuurwijzigingen, vanaf de eerste vormgeving tot uitvoering en inschrijving in het bevoegde register.
Arbeidsverhoudingen en interne organisatie
Wij adviseren werkgevers en werknemers over het aangaan, vormgeven en beëindigen van arbeidsverhoudingen en over rechten en verplichtingen, beloning en andere arbeidsvoorwaarden, arbeidstijd, aansprakelijkheid en rechtsbescherming.
Wij stellen arbeids- en managementovereenkomsten, arbeidsreglementen, besluiten en andere interne documenten op. Wij adviseren bij organisatorische veranderingen, overgang van onderneming, aanwerving, beëindiging, onderhandelingen, inspecties en arbeidsrechtelijke geschillen.
Herstructurering, insolventie en liquidatie
Wij adviseren vennootschappen, bestuursorganen, schuldeisers en investeerders wanneer een financiële of organisatorische herstructurering nodig is.
Wij analyseren contractuele verplichtingen, opeisbare vorderingen, zekerheden en de rechtspositie van de betrokken partijen. Wij adviseren bestuursorganen over hun verplichtingen en beschikbare opties, stellen documentatie op en vertegenwoordigen cliënten in de Kroatische aan faillissement voorafgaande procedure (predstečaj), faillissementsprocedure (stečaj) en liquidatieprocedure. De aan faillissement voorafgaande procedure is gericht op herstructurering vóór insolventie; de faillissementsprocedure is de Kroatische gerechtelijke insolventieprocedure. Ook adviseren wij over de indiening en zekerstelling van vorderingen, tegeldemaking van activa en beëindiging van de vennootschap.
Zo werken wij
Eerste contact
De cliënt verstrekt de belangrijkste gegevens over de organisatie of onderneming, de betrokken aandeelhouders, bestuurders, investeerders of zakenpartners en de te nemen beslissing, transactie of het op te lossen probleem.
De actuele stand van de onderhandelingen of procedure, het zakelijke doel en eventuele belangrijke termijnen zijn daarbij nuttig.
Beoordeling van documenten en zakelijke context
Wij beoordelen gegevens uit het bevoegde register, oprichtings- en governancedocumenten, besluiten, overeenkomsten, interne regels en relevante correspondentie.
Wij plaatsen de documenten in de context van de feitelijke werking van de organisatie, de verhoudingen tussen de betrokkenen en het resultaat dat de cliënt wil bereiken.
Juridische beoordeling en structuur van de oplossing
Wij bepalen de beschikbare juridische modellen, noodzakelijke besluiten en toestemmingen, contractuele en governancerisico’s en de stappen voor registratie en uitvoering.
Bij investeringen, structuurwijzigingen en herstructureringen stemmen wij het juridische werk af op de financiële, boekhoudkundige en fiscale aspecten die zo nodig door andere adviseurs van de cliënt worden behandeld.
Voorbereiding en uitvoering
Wij spreken de omvang van de juridische ondersteuning, de volgorde van handelingen en de communicatie af.
De opdracht kan een juridische analyse, het opstellen van besluiten en overeenkomsten, onderhandelingen, registratieprocedures, vertegenwoordiging voor bevoegde instanties of doorlopende juridische begeleiding van de onderneming omvatten.
Wat u voor het eerste contact kunt voorbereiden
Basisgegevens
- naam van de organisatie, Kroatisch identificatienummer (OIB) en rechtsvorm
- gegevens over aandeelhouders, bestuurders en vertegenwoordigingsbevoegde personen
- korte beschrijving van de activiteiten en het bedrijfsmodel
- zakelijk doel, te nemen beslissing of geplande wijziging
- gegevens over betrokken investeerders, partners, werknemers of schuldeisers
- actuele stand van de onderhandelingen of procedure en eventuele belangrijke termijn
Beschikbare documenten
- uittreksel uit het bevoegde register
- oprichtingsakte, vennootschapsovereenkomst, statuten of ander oprichtingsdocument
- aandeelhoudersovereenkomst en andere overeenkomsten tussen aandeelhouders
- notulen en besluiten van de aandeelhoudersvergadering, het bestuur of andere organen
- conceptovereenkomst, aanbod, intentieverklaring en relevante correspondentie
- documenten over aandelen, kapitaal, investeringen en financiering
- arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen en andere relevante interne documenten
- financiële en boekhoudkundige gegevens voor de beoordeling van een herstructurering of beëindiging
Voor het eerste contact volstaan de basisgegevens en de documenten die rechtstreeks verband houden met de beslissing of het probleem. Na een eerste beoordeling geven wij aan welke aanvullende informatie nodig is.
Typische zaken
Oprichting van een vennootschap of toetreding van een investeerder
De oprichters starten een nieuwe activiteit of een bestaande vennootschap laat een nieuwe investeerder toe. De rechtsvorm, deelnemingsverhoudingen, financiering, bestuursbevoegdheden en beslissingen waarvoor gezamenlijke instemming van de aandeelhouders nodig is, moeten worden vastgelegd.
De ondersteuning omvat de keuze van de passende structuur, het opstellen van oprichtings- en investeringsdocumentatie, het nemen van de vereiste besluiten en de inschrijving in het handelsregister.
Impasse of verslechterde aandeelhoudersverhoudingen
De aandeelhouders kunnen het niet meer eens worden over bestuur, financiering, winstverdeling, een belangrijke overeenkomst of de toekomst van de onderneming.
De oprichtingsakte, vennootschaps- of aandeelhoudersovereenkomst, besluiten en feitelijke bedrijfspraktijk moeten worden onderzocht. Daarna beoordelen wij onderhandelingen, wijzigingen van de governanceregels, aandelenoverdracht, uittreding van een aandeelhouder, reorganisatie of passende gerechtelijke rechtsbescherming.
Gezamenlijke deelname aan een project
Meerdere ondernemingen willen gezamenlijk inschrijven of een complex project uitvoeren, waarbij iedere onderneming een bepaald deel van de taken, kosten en verantwoordelijkheid draagt.
De ondersteuning omvat de keuze van het samenwerkingsmodel, beoordeling van de aanbestedings- en contractvoorwaarden en regeling van de rol van de penvoerder, besluitvorming, bijdragen, verdeling van opbrengsten en kosten, zekerheden, aansprakelijkheid tegenover de opdrachtgever, wijzigingen in de samenstelling en uittreding uit het project.
Reorganisatie of financiële moeilijkheden
Een vennootschap wijzigt haar organisatie, beperkt haar activiteiten, verkoopt een bedrijfsonderdeel of ondervindt moeilijkheden bij het nakomen van haar verplichtingen.
De positie van de vennootschap, bestuursorganen, aandeelhouders, werknemers en schuldeisers moet gezamenlijk worden beoordeeld. De ondersteuning kan herstructurering van contractuele verhoudingen, organisatorische en arbeidsrechtelijke wijzigingen, onderhandelingen met schuldeisers, zekerstelling van vorderingen en voorbereiding van een Kroatische pre-insolventie-, faillissements- of liquidatieprocedure omvatten.
Verwante juridische gidsen
Keuze tussen een vennootschap, filiaal en andere vormen, de oprichtingsprocedure, governance, financiering en verplichtingen na inschrijving.
Bestuursbevoegdheden, besluitvorming, aandeelhoudersovereenkomsten, aandelenoverdrachten, kapitaalwijzigingen en vennootschappelijke herstructurering.
Gebruik van AI, bescherming van persoonsgegevens en vertrouwelijke gegevens, leveranciersovereenkomsten, menselijk toezicht en interne regels.
Beschrijf eerst de organisatie, het zakelijke doel en de te nemen beslissing.
Vermeld bij het eerste contact de organisatie, rechtsvorm en betrokken personen, de actuele stand van de zakelijke relatie, onderhandelingen of procedure, het doel en eventuele termijnen. Voeg de oprichtingsakte, het besluit, de overeenkomst of een ander centraal document toe. Op basis daarvan spreken wij de omvang van de beoordeling en de volgende stap af.