Unternehmerische Entscheidungen werfen häufig zusammenhängende Fragen zu Eigentum, Governance, Vertretungsbefugnissen, Verträgen, Arbeitsrecht, Finanzierung, Haftung und Eintragung von Änderungen auf.
Wir begleiten Gründer, Gesellschafter, Mitglieder der Geschäftsleitung, Investoren, Arbeitgeber, Vereine, Stiftungen und Einrichtungen von der Gründung und laufenden Tätigkeit über gemeinsame Projekte und Investitionen bis zu Reorganisation, finanziellen Schwierigkeiten und Beendigung.
Kontaktieren Sie unsWie wir Sie unterstützen
Gesellschaften, Vereine, Stiftungen und sonstige Einrichtungen
Wir beraten kroatische und ausländische Gründer bei der Wahl zwischen Gesellschaft, Verein, Stiftung, Einrichtung und einer anderen geeigneten Rechtsform. Wir helfen, Beteiligungsstruktur, Governance, Tätigkeiten, Organe, Entscheidungsprozesse, Vertretung und praktische Funktionsweise festzulegen, und begleiten die Eintragung, spätere Änderungen und die Beendigung.
Wir entwerfen und prüfen Gründungsakte, Gesellschaftsverträge, Satzungen, Gründungsbeschlüsse und weitere erforderliche Dokumente. Humanitäre Vereine und gemeinnützige Stiftungen beraten wir insbesondere bei der rechtlichen Ausgestaltung von Zweck, Governance, Finanzierungsquellen und zweckgebundener Verwendung von Spenden und anderen Mitteln.
Corporate Governance und Gesellschafterbeziehungen
Wir beraten Gesellschafter, Geschäftsführer, Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder sowie weitere Verantwortliche zu Zuständigkeiten, Pflichten und Entscheidungsprozessen.
Wir erstellen Beschlüsse, Protokolle, Gesellschaftervereinbarungen und weitere Governance-Regeln. Wir helfen bei der Regelung der Unternehmensfinanzierung, Gewinnverteilung, Geschäfte mit nahestehenden Personen, Übertragung und Belastung von Anteilen, Aufnahme und Ausscheiden von Gesellschaftern, Rechtsnachfolge bei Geschäftsanteilen sowie beim Umgang mit Blockaden oder gestörten Gesellschafterverhältnissen.
Wirtschaftsverträge und Geschäftsbeziehungen
Wir entwerfen, prüfen und verhandeln kroatische und grenzüberschreitende Wirtschaftsverträge, darunter Kauf-, Dienstleistungs-, Vertriebs-, Handelsvertreter-, Kooperations- und Vertraulichkeitsverträge sowie weitere Formen dauerhafter geschäftlicher Zusammenarbeit.
Besondere Aufmerksamkeit gilt Leistungsgegenstand, Preis und Zahlung, Fristen, Sicherungsmitteln, vertraglichen Garantien, Haftung, Vertragsbeendigung und Streitbeilegung. Wir beraten außerdem während der Durchführung, Neuverhandlung und Reaktion auf Vertragsverletzungen.
Konsortien, Projektpartnerschaften und Joint Ventures
Wir strukturieren die gemeinsame Beteiligung mehrerer Unternehmen an einem Projekt rechtlich — als Konsortium, Projektpartnerschaft, Bietergemeinschaft oder in einem anderen Joint-Venture-Modell. Das Modell wird an Vergabebedingungen, Anforderungen des Auftraggebers, Finanzierung und die tatsächliche Aufgabenverteilung zwischen den Partnern angepasst.
Die Vereinbarung regelt die Rolle des federführenden und der weiteren Mitglieder, Beiträge, Entscheidungsprozesse, Verteilung von Kosten und Gewinn, Haftung gegenüber dem Auftraggeber, Sicherheiten, Informationsaustausch, Änderungen im Teilnehmerkreis, Ausscheiden aus dem Projekt und Streitbeilegung. Während der Durchführung überwachen wir gemeinsame und individuelle Pflichten und behandeln Abweichungen bei Fristen, Kosten und Projektumfang.
Investitionen, Anteilsübertragungen und gesellschaftsrechtliche Strukturmaßnahmen
Wir begleiten Investitionen, Erwerb und Übertragung von Geschäftsanteilen und Aktien, Kapitalerhöhungen und -herabsetzungen, Unternehmenskäufe und den Eintritt neuer Investoren.
Wir führen rechtliche Due-Diligence-Prüfungen durch und erstellen Absichtserklärungen, Transaktionsabläufe, Investitions- und Übertragungsverträge sowie die erforderlichen gesellschaftsrechtlichen Beschlüsse. Zudem begleiten wir Verschmelzungen, Spaltungen, Umwandlungen und weitere Strukturmaßnahmen von der ersten Gestaltung bis zum Vollzug und zur Eintragung in das zuständige Register.
Arbeitsverhältnisse und interne Organisation
Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie zu Rechten und Pflichten, Vergütung und sonstigen Leistungen, Arbeitszeit, Haftung und Rechtsschutz.
Wir entwerfen Arbeits- und Managementverträge, Arbeitsordnungen, Entscheidungen und weitere interne Akte. Wir beraten bei organisatorischen Änderungen, Betriebsübergängen, Einstellungen, Beendigungen, Verhandlungen, Inspektionen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Restrukturierung, Insolvenz und Liquidation
Wir beraten Gesellschaften, Leitungsorgane, Gläubiger und Investoren, wenn eine finanzielle oder organisatorische Restrukturierung erforderlich ist.
Wir analysieren vertragliche Verpflichtungen, fällige Forderungen, Sicherheiten und die Rechtsstellung der Beteiligten. Leitungsorgane beraten wir zu ihren Pflichten und verfügbaren Optionen, erstellen Unterlagen und vertreten Mandanten im kroatischen Vorkonkursverfahren (predstečaj), im Konkursverfahren (stečaj) und in Liquidationsverfahren. Das Vorkonkursverfahren dient der vorinsolvenzlichen Restrukturierung; das Konkursverfahren entspricht dem kroatischen Insolvenzverfahren. Außerdem beraten wir zur Anmeldung und Sicherung von Forderungen, Verwertung von Vermögenswerten und Beendigung der Gesellschaft.
So arbeiten wir
Erstkontakt
Der Mandant übermittelt uns die wesentlichen Angaben zur Organisation oder zum Unternehmen, zu den beteiligten Gesellschaftern, Geschäftsleitern, Investoren oder Geschäftspartnern und zu der anstehenden Entscheidung, Transaktion oder dem zu lösenden Problem.
Hilfreich sind der aktuelle Stand der Verhandlungen oder des Verfahrens, das wirtschaftliche Ziel und etwaige wichtige Fristen.
Prüfung der Unterlagen und des wirtschaftlichen Kontexts
Wir prüfen Daten aus dem zuständigen Register, Gründungs- und Governance-Dokumente, Beschlüsse, Verträge, interne Regelwerke und relevante Korrespondenz.
Wir beziehen die Unterlagen auf die tatsächliche Funktionsweise der Organisation, die Beziehungen der Beteiligten und das vom Mandanten angestrebte Ergebnis.
Rechtliche Beurteilung und Struktur der Lösung
Wir bestimmen die verfügbaren rechtlichen Modelle, erforderlichen Entscheidungen und Zustimmungen, vertraglichen und Governance-Risiken sowie die Schritte für Eintragung und Umsetzung.
Bei Investitionen, Strukturmaßnahmen und Restrukturierungen stimmen wir die rechtliche Arbeit mit den finanziellen, buchhalterischen und steuerlichen Aspekten ab, die bei Bedarf von weiteren Beratern des Mandanten behandelt werden.
Vorbereitung und Umsetzung
Wir vereinbaren den Umfang der rechtlichen Unterstützung, die Reihenfolge der Maßnahmen und die Kommunikation.
Das Mandat kann eine rechtliche Analyse, die Erstellung von Beschlüssen und Verträgen, Verhandlungen, Eintragungsverfahren, die Vertretung vor zuständigen Behörden oder eine fortlaufende rechtliche Betreuung des Unternehmens umfassen.
Was Sie für den Erstkontakt vorbereiten sollten
Grundlegende Angaben
- Name der Organisation, kroatische Identifikationsnummer (OIB) und Rechtsform
- Angaben zu Gesellschaftern, Geschäftsleitern und vertretungsberechtigten Personen
- kurze Beschreibung der Tätigkeit und des Geschäftsmodells
- wirtschaftliches Ziel, Entscheidung oder geplante Änderung
- Angaben zu beteiligten Investoren, Partnern, Arbeitnehmern oder Gläubigern
- aktueller Stand der Verhandlungen oder des Verfahrens und etwaige wichtige Frist
Vorhandene Unterlagen
- Auszug aus dem zuständigen Register
- Gründungsakt, Gesellschaftsvertrag, Satzung oder anderes Gründungsdokument
- Gesellschaftervereinbarung und weitere Vereinbarungen zwischen Gesellschaftern
- Protokolle und Beschlüsse der Gesellschafterversammlung, Geschäftsleitung oder anderer Organe
- Vertragsentwurf, Angebot, Absichtserklärung und relevante Korrespondenz
- Unterlagen zu Anteilen, Kapital, Investitionen und Finanzierung
- Arbeitsverträge, Arbeitsordnungen und weitere interne Akte, soweit relevant
- Finanz- und Buchhaltungsdaten zur Beurteilung einer Restrukturierung oder Beendigung
Für den Erstkontakt genügen die grundlegenden Angaben und die unmittelbar mit der Entscheidung oder dem Problem verbundenen Unterlagen. Nach einer ersten Prüfung teilen wir mit, welche weiteren Informationen benötigt werden.
Typische Fälle
Gründung einer Gesellschaft oder Eintritt eines Investors
Die Gründer nehmen eine neue Tätigkeit auf oder eine bestehende Gesellschaft lässt einen neuen Investor eintreten. Zu bestimmen sind Rechtsform, Beteiligungsquoten, Finanzierung, Befugnisse der Geschäftsleitung und Angelegenheiten, die einer gemeinsamen Zustimmung der Gesellschafter bedürfen.
Die Unterstützung umfasst die Wahl der geeigneten Struktur, die Erstellung der Gründungs- und Investitionsdokumente, den Erlass der erforderlichen Beschlüsse und die Eintragung im Gerichtsregister.
Blockade oder Verschlechterung der Gesellschafterverhältnisse
Die Gesellschafter können sich nicht mehr über Geschäftsführung, Finanzierung, Gewinnverteilung, einen wichtigen Vertrag oder die Zukunft des Unternehmens einigen.
Zu prüfen sind Gründungsakt, Gesellschafts- oder Gesellschaftervereinbarung, Beschlüsse und die tatsächliche Geschäftspraxis. Danach bewerten wir Verhandlungen, Änderungen der Governance-Regeln, Anteilsübertragung, Ausscheiden eines Gesellschafters, Reorganisation oder geeigneten gerichtlichen Rechtsschutz.
Gemeinsame Beteiligung an einem Projekt
Mehrere Unternehmen möchten gemeinsam ein Angebot abgeben oder ein komplexes Projekt umsetzen, wobei jedes einen festgelegten Teil der Aufgaben, Kosten und Verantwortung übernimmt.
Die Unterstützung umfasst die Wahl des Kooperationsmodells, die Prüfung der Vergabe- und Vertragsbedingungen und die Regelung der Rolle des federführenden Mitglieds, der Entscheidungsprozesse, Beiträge, Verteilung von Erlösen und Kosten, Sicherheiten, Haftung gegenüber dem Auftraggeber, Änderungen im Teilnehmerkreis und Ausscheiden aus dem Projekt.
Reorganisation oder finanzielle Schwierigkeiten
Eine Gesellschaft ändert ihre Organisation, reduziert ihre Tätigkeit, veräußert einen Betriebsteil oder hat Schwierigkeiten bei der Erfüllung ihrer Verpflichtungen.
Die Stellung der Gesellschaft, Leitungsorgane, Gesellschafter, Arbeitnehmer und Gläubiger ist gemeinsam zu betrachten. Die Unterstützung kann die Restrukturierung von Vertragsverhältnissen, organisatorische und arbeitsrechtliche Änderungen, Verhandlungen mit Gläubigern, Sicherung von Forderungen und Vorbereitung eines kroatischen Vorkonkurs-, Konkurs- oder Liquidationsverfahrens umfassen.
Verwandte Rechtsleitfäden
Wahl zwischen Gesellschaft, Zweigniederlassung und weiteren Formen, Gründungsverfahren, Governance, Finanzierung und Pflichten nach der Eintragung.
Befugnisse der Geschäftsleitung, Entscheidungsprozesse, Gesellschaftervereinbarungen, Anteilsübertragungen, Kapitaländerungen und gesellschaftsrechtliche Umstrukturierung.
KI-Nutzung, Schutz personenbezogener und vertraulicher Daten, Verträge mit Anbietern, menschliche Aufsicht und interne Regeln.
Beschreiben Sie zunächst die Organisation, das wirtschaftliche Ziel und die anstehende Entscheidung.
Nennen Sie beim Erstkontakt die Organisation, Rechtsform und beteiligten Personen, den aktuellen Stand der Geschäftsbeziehung, Verhandlungen oder des Verfahrens, das Ziel und etwaige Fristen. Fügen Sie den Gründungsakt, die Entscheidung, den Vertrag oder ein anderes zentrales Dokument bei. Auf dieser Grundlage vereinbaren wir den Prüfungsumfang und den nächsten Schritt.