Alle gidsenGids 01 · Zakendoen in Kroatië

Oprichting van een vennootschap en keuze van rechtsvorm

Voor binnenlandse en buitenlandse oprichters die het juridische, eigendoms- en operationele raamwerk voor zakendoen in Kroatië op de juiste manier willen opzetten.

17 min. leestijdJuridische beoordeling 22 augustus 2026

RechtsgebiedOndernemings- en handelsrecht

Een bedrijf oprichten in Kroatië is relatief eenvoudig, maar registratie is slechts een onderdeel van de bedrijfsvoorbereiding. Voordat u met de procedure begint, is het noodzakelijk om de juiste rechtsvorm te kiezen, de relaties tussen de oprichters te regelen, de wijze van beheer en financiering te bepalen en na te gaan of er speciale voorwaarden zijn voor de geplande activiteit.

Deze gids geeft een overzicht van de meest voorkomende rechtsvormen, de oprichtingsprocedure en de verplichtingen waaraan moet worden voldaan voordat een onderneming wordt gestart.

Samenvatting

Belangrijkste punten

  • In de regel kan een bedrijf in Kroatië worden opgericht door binnenlandse en buitenlandse natuurlijke en rechtspersonen.
  • De d.o.o. is de meest voorkomende en, voor de meeste ondernemingen, de meest praktische rechtsvorm.
  • J.d.o.o. maakt vestiging met minimaal kapitaal mogelijk, maar kent belangrijke organisatorische en financiële beperkingen.
  • D.d. komt overeen met grotere investeringen, een groter aantal investeerders en activiteiten waarvoor een dergelijke vorm specifiek wordt voorgeschreven.
  • Het lidmaatschap van het bedrijf, het management van het bedrijf en het recht om in Kroatië te verblijven en te werken zijn afzonderlijke juridische kwesties.
  • Registratie van een activiteit in het gerechtelijk register betekent niet altijd dat aan alle voorwaarden voor de uitvoering ervan is voldaan.
  • De oprichtingsakte moet worden afgestemd op de feitelijke verhoudingen tussen de aandeelhouders en de geplande ontwikkeling van de vennootschap.
  • Na registratie is het noodzakelijk om de fiscale en boekhoudkundige positie, zakelijke rekening, uiteindelijke begunstigden, verzekeringen en benodigde vergunningen te regelen.
01

Wie kan een bedrijf oprichten in Kroatië?

Binnenlandse en buitenlandse natuurlijke en rechtspersonen kunnen in Kroatië een vennootschap oprichten. Afhankelijk van de gekozen rechtsvorm kan de vennootschap één of meer oprichters hebben. Zowel een d.o.o. als een d.d. kan door één persoon worden opgericht.

Buitenlandse investeerders kunnen in de regel vennootschappen oprichten, aandelen verwerven en aandeelhoudersrechten uitoefenen onder dezelfde voorwaarden als binnenlandse personen. Wederkerigheid kan vooral relevant zijn voor een investeerder uit een land dat geen lid is van de Wereldhandelsorganisatie. Voor gereguleerde activiteiten en investeringen die de veiligheid of openbare orde raken, gelden bijzondere regels.

Voor de oprichting van een kapitaalvennootschap is in de regel geen Kroatische staatsburger of binnenlandse zakenpartner vereist. De oprichter of aandeelhouder hoeft geen bestuurder te zijn. Aandeelhouderschap, bestuur en het verblijfs- en arbeidsrecht van een buitenlandse burger worden afzonderlijk beoordeeld.

Vennootschap of filiaal

Een buitenlands bedrijf kan een Kroatische dochteronderneming oprichten of via een filiaal opereren. Een Kroatische dochteronderneming is een afzonderlijke juridische entiteit. Een filiaal heeft geen aparte rechtspersoonlijkheid, zodat de rechten en plichten die voortvloeien uit de bedrijfsvoering toekomen aan de buitenlandse oprichter.

Vóór de oprichting moeten de aandeelhouders en hun aandelen, de initiële financiering, de samenstelling van het bestuur, de wijze van vertegenwoordiging en besluitvorming, en de regels voor wijzigingen in de eigendomsstructuur worden vastgesteld.

02

Overzicht rechtsvormen

De rechtsvorm wordt niet uitsluitend op basis van het minimumkapitaal gekozen. Ook de aansprakelijkheid van aandeelhouders, de bestuursstructuur, de mogelijkheid om nieuwe investeerders toe te laten en de geplande ontwikkeling van de vennootschap zijn van belang.

Kapitaalvennootschappen

  • Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid — d.o.o.: de meest voorkomende vorm; één of meer aandeelhouders; een minimumkapitaal van 2.500 euro; aandeelhouders zijn in de regel niet met hun privévermogen aansprakelijk.
  • Vereenvoudigde vennootschap met beperkte aansprakelijkheid — j.d.o.o.: vereenvoudigde vorm met een kapitaal van 1 euro; maximaal vijf aandeelhouders en één bestuurslid; een deel van de winst wordt toegevoegd aan de wettelijke reserves.
  • Naamloze vennootschap — d.d.: het kapitaal is verdeeld in aandelen; het laagste aandelenkapitaal bedraagt ​​25.000 euro; geschikt voor grotere investeringen, een groter aantal investeerders en complexer beheer.

Personenvennootschappen en andere modellen

Een eenmanszaak (obrt) is geen bedrijf. Een eenmanszaak opereert op eigen naam en is over het algemeen aansprakelijk voor zakelijke verplichtingen met persoonlijke bezittingen. De juridische en fiscale positie verschilt dus aanzienlijk van die van een aandeelhouder in een kapitaalvennootschap.

  • Vennootschap onder firma — j.t.d.: minimaal twee vennoten; alle partners zijn onbeperkt hoofdelijk aansprakelijk met al hun bezittingen.
  • Commanditaire vennootschap — k.d.: minimaal één beherend vennoot is voor onbepaalde tijd aansprakelijk, en de commanditaire vennoot tot het bedrag van de contractuele bijdrage.
  • Filiaal van een buitenlandse onderneming: een organisatorisch onderdeel van een buitenlandse oprichter, zonder aparte rechtspersoonlijkheid en zonder eigen aandelenkapitaal.
03

Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid — d.o.o.

Een d.o.o. is geschikt voor een breed scala aan ondernemingen, van kleine bedrijven tot joint ventures, projectbedrijven en Kroatische dochterondernemingen van buitenlandse bedrijven.

De onderneming is aansprakelijk met haar eigen vermogen, terwijl aandeelhouders doorgaans niet aansprakelijk zijn met hun persoonlijke vermogen. Deze bescherming strekt zich niet uit tot misbruik van de vennootschapsvorm, persoonlijke garanties of de aansprakelijkheid van een bestuurder wegens plichtsverzuim.

Kapitaal en inbreng

Het minimum aandelenkapitaal bedraagt ​​€ 2.500,- en het nominale bedrag van een aandeel in de vennootschap bedraagt ​​minimaal € 10,-. Inbrengen kan in geld, in natura of in rechten, met inachtneming van de wettelijke vereisten.

Vóór registratie wordt in de regel minimaal een kwart van elke contante inbreng en in totaal minimaal een kwart van het aandelenkapitaal gestort. Als de onderneming door één persoon wordt opgericht en de financiële bijdrage vóór de registratieaanvraag niet volledig is betaald, is het noodzakelijk om de betaling van het resterende deel op de door de wet voorgeschreven wijze te garanderen. Vóór registratie moeten zaken en rechten volledig worden ingevuld.

Basiskapitaal is geen schatting van het daadwerkelijke geld dat nodig is voor het bedrijfsleven. Het bedrijf moet worden voorzien van middelen voor salarissen, lease, uitrusting, vergunningen, belastingen en de periode tot aan de inning van de eerste inkomsten.

Oprichtingsdocumenten en beheer

Eén oprichter neemt een oprichtingsverklaring aan, terwijl twee of meer oprichters statuten aangaan. Als er meerdere aandeelhouders zijn, moet het document de besluitvorming, aanvullende financiering, winstverdeling, overdracht van zakelijke belangen, het recht van eerste weigering, het vertrek van aandeelhouders en het oplossen van mogelijke impasses in de besluitvorming regelen.

De vennootschap kent een algemene vergadering en een bestuur. Het bestuur kan bestaan ​​uit één of meer bestuurders, die geen aandeelhouder van de vennootschap behoeven te zijn. De wijze van vertegenwoordiging – individueel of gezamenlijk – wordt ingeschreven in het gerechtelijk register.

04

Vereenvoudigde vennootschap met beperkte aansprakelijkheid — j.d.o.o.

De j.d.o.o. is een bijzondere vorm van de d.o.o. voor een eenvoudige onderneming met minimumkapitaal. Zij kan maximaal vijf aandeelhouders en één bestuurder hebben.

Het minimum aandelenkapitaal en het minimale nominale bedrag van een aandeel in de vennootschap bedragen EUR 1. Bijdragen moeten volledig in contanten worden betaald voordat de registratieaanvraag wordt ingediend; Bij oprichting zijn bijdragen in natura of rechten niet toegestaan.

Beperkingen waarmee rekening moet worden gehouden

De oprichting wordt uitgevoerd met behulp van voorgeschreven formulieren, waardoor de mogelijkheid om de relaties tussen aandeelhouders aan te passen wordt verkleind. De vennootschap moet een kwart van de winst, minus het overgedragen verlies, reserveren in de wettelijke reserves voor door de wet bepaalde doeleinden.

Zodra het kapitaal ten minste 2.500 euro bedraagt en de oprichtingsakte dienovereenkomstig is gewijzigd, gelden de gewone regels voor een d.o.o. Dit vormt geen nieuwe oprichting en evenmin een omzetting in een andere vennootschapsvorm.

Een j.d.o.o. kan een redelijke eerste keuze zijn voor een eenvoudige onderneming. Wanneer vanaf het begin grotere investeringen, meerdere bestuurders, nieuwe investeerders of complexere aandeelhoudersverhoudingen worden verwacht, is een reguliere d.o.o. doorgaans geschikter.

05

Naamloze vennootschap — d.d.

D.d. is een kapitaalvennootschap waarvan het aandelenkapitaal in aandelen is verdeeld. Zij kan worden opgericht door één of meer binnenlandse of buitenlandse natuurlijke en rechtspersonen. Het minimum aandelenkapitaal bedraagt ​​25.000 euro.

Aandelen kunnen regulier of preferent zijn en een nominaal bedrag of geen bedrag hebben. In de regel zijn aandeelhouders niet verantwoordelijk voor de verplichtingen van de onderneming met hun persoonlijke bezittingen.

Wanneer een d.d. is passend

Een naamloze vennootschap is geschikt voor grotere investeringen, een bredere of veranderende kring van investeerders, meerdere financieringsrondes, het uitgeven van verschillende soorten aandelen of toekomstige toegang tot de kapitaalmarkt. Alleen al de oprichting van een d.d. betekent niet dat de aandelen openbaar kunnen worden verhandeld; Voor het openbaar aanbod en de notering gelden aanvullende regels.

Volgens het two-tier systeem kent de vennootschap een bestuur, een raad van commissarissen en een algemene vergadering. Volgens het one-tier-systeem kent het een raad van bestuur, uitvoerende bestuurders en een algemene vergadering. Oprichting en doorlopend bestuur zijn formeler dan voor een d.o.o.

06

Filiaal en vertegenwoordigingskantoor van een buitenlands bedrijf

Filiaal

Een filiaal is een organisatorisch onderdeel van een buitenlands bedrijf waarmee het activiteiten ontplooit in Kroatië. Het is geen afzonderlijke juridische entiteit en heeft geen eigen aandelenkapitaal; de buitenlandse oprichter is aansprakelijk voor zijn verplichtingen.

Het wordt opgericht bij besluit van het buitenlandse bedrijf en ingeschreven in het Kroatische gerechtsregister. Een persoon moet gemachtigd zijn om de oprichter te vertegenwoordigen in de activiteiten van het filiaal, en het filiaal moet voldoen aan de boekhoudkundige, fiscale, arbeidsrechtelijke en sectorspecifieke verplichtingen die voortvloeien uit zijn Kroatische activiteiten.

Vertegenwoordigingskantoor

Een vertegenwoordigingskantoor is bedoeld voor marktonderzoek, promotie, informatie en vertegenwoordiging van de oprichter. Zij mag de geregistreerde commerciële activiteiten van de oprichter niet uitoefenen of namens de oprichter transacties aangaan.

Volgens de huidige regels kan een vertegenwoordigingskantoor worden opgericht door bedrijfsentiteiten waarvan de statutaire zetel zich buiten de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte bevindt, evenals door bepaalde bedrijfsverenigingen. Voor het regelmatig aanbieden van goederen of diensten en het aangaan van contracten is een filiaal of een Kroatisch bedrijf nodig.

07

Hoe u de juiste rechtsvorm kiest

Eerst moet u nagaan welke rechtsvormen zijn toegestaan ​​voor de geplande activiteit en vervolgens de verantwoordelijkheid, het management, het kapitaal en de mogelijkheid van toekomstige veranderingen vergelijken.

Speciale vereisten voor gereguleerde activiteiten

Een specifieke wet kan een specifieke vennootschapsvorm, een hoger kapitaal, goedkeuring door de toezichthouder, professionele managementkwalificaties, een voorgeschreven organisatie of een beroepsaansprakelijkheidsverzekering vereisen.

Een in Kroatië gevestigde bank wordt bijvoorbeeld opgericht als naamloze vennootschap (d.d.) en moet over het voorgeschreven aanvangskapitaal beschikken. Ook voor verzekeraars, advocatenvennootschappen, bepaalde zorgactiviteiten en andere gereguleerde sectoren gelden bijzondere regels over rechtsvorm, kapitaal of voorafgaande goedkeuring. De precieze voorwaarden moeten vóór registratie en investering aan de hand van de toepasselijke bijzondere regelgeving worden gecontroleerd.

Registratie van activiteiten in het gerechtelijk register vervangt geen vergunning of toestemming. Indien een bijzondere goedkeuring een voorwaarde is om met de werkzaamheden te mogen beginnen, mag de onderneming pas met de uitoefening van haar activiteit beginnen nadat deze is verkregen.

Beslissingscriteria

  • Aansprakelijkheid: of de persoonlijke bezittingen van de oprichter gescheiden moeten worden van bedrijfsrisico's.
  • Aantal oprichters: hoe beslissingen zullen worden genomen, vooral met gelijke aandelen.
  • Financiering: of er gebruik wordt gemaakt van eigen vermogen, leningen of toekomstige toetreding van investeerders.
  • Eigendomsveranderingen: hoe vaak wordt verwacht dat aandeelhouders in- en uittrekken.
  • Organisatie: of er een eenvoudige managementstructuur of een complexer bestuur- en toezichtsysteem nodig is.
  • Internationale structuur: of een Kroatische dochteronderneming of een filiaal van het buitenlandse bedrijf passender is.

De rechtsvorm kan later worden gewijzigd, maar de reorganisatie kan aanvullende procedures, kosten, belastinganalyses en goedkeuringen van contractpartners of toezichthouders vereisen. De initiële structuur moet daarom worden gekozen op basis van het ontwikkelingsplan, en niet alleen op basis van de registratiekosten.

08

De procedure voor het oprichten van een vennootschap

De exacte procedure hangt af van de vorm van het bedrijf, de oprichters, de wijze van kapitaalinbreng en de activiteiten. De gebruikelijke oprichting van een d.o.o. omvat de volgende stappen.

  1. Controleer de activiteit, toegestane rechtsvorm en de volgorde van het verkrijgen van eventuele goedkeuringen.
  2. Selecteer de bedrijfsnaam van het bedrijf en controleer eerst of deze afwijkt van de reeds ingevoerde namen.
  3. Bepaal de statutaire zetel, het vestigingsadres, de hoofdactiviteit en andere activiteiten.
  4. Opstellen van de oprichtingsverklaring of statuten, benoemen van het bestuur en bepalen van de wijze van vertegenwoordiging.
  5. Voor buitenlandse oprichters: verkrijg indien nodig OIB, registratie- en identificatiedocumenten, beëdigde vertaling en apostille of legalisatie.
  6. Betaal geldelijke bijdragen, d.w.z. voer zaken en rechten in volgens de regels van de gekozen vennootschapsvorm.
  7. Dien een verzoek in bij de bevoegde rechtbank van koophandel en schrijf u in in het gerechtelijk register.
  8. Open na registratie een zakelijke rekening, pas de belasting- en boekhoudstatus aan, registreer de uiteindelijk gerechtigden en verkrijg toestemming om met het werk te beginnen.

Elektronische of notariële oprichting

Een d.o.o. of j.d.o.o. kan in standaardgevallen elektronisch worden gevormd. De beschikbaarheid is afhankelijk van de identiteit van de oprichter, de elektronische inloggegevens, de rol en de inhoud van het oprichtingsdocument.

Wanneer een buitenlandse oprichter geen geschikte Kroatische elektronische identificatie heeft, bijdragen in natura worden gedaan of aandeelhouders hun relatie willen afstemmen op een bepaalde investering, wordt de procedure doorgaans voltooid bij een notaris, persoonlijk of via een naar behoren gemachtigde vertegenwoordiger.

De vennootschap verkrijgt rechtspersoonlijkheid door inschrijving in het gerechtelijk register. Personen die vóór de registratie namens het toekomstige bedrijf verplichtingen op zich nemen, kunnen daarvoor persoonlijk verantwoordelijk zijn.

09

Beheer, vertegenwoordiging, statutaire zetel en financiering

Bestuur en vertegenwoordiging

Aandeelhouders nemen de voorbehouden en strategische besluiten, terwijl het bestuur de zaken van de vennootschap voert en haar vertegenwoordigt. Een bestuurder hoeft geen aandeelhouder of werknemer van de vennootschap te zijn. De verblijfplaats van een buitenlandse bestuurder, het arbeidsrecht, de fiscale positie en de sociale zekerheid moeten afzonderlijk worden beoordeeld.

Bestaat het bestuur uit meerdere bestuurders, dan kan de vertegenwoordiging individueel of gezamenlijk worden geregeld. Interne regels kunnen voorafgaande toestemming vereisen voor leningen, investeringen of de verkoop van vastgoed. Een dergelijke beperking werkt in de regel niet tegen een derde wanneer de bestuurder volgens de ingeschreven vertegenwoordigingswijze zelfstandig bevoegd is de vennootschap te binden.

Het management moet de zorg van een voorzichtig zakenman uitoefenen, legale activiteiten garanderen en tijdig op financiële problemen reageren. Schending van deze plichten kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid voor verlies.

Statutaire zetel en zakelijk adres

De maatschappelijke zetel is de plaats van waaruit de vennootschap wordt bestuurd of waar zij permanent haar activiteiten uitoefent. Het vestigingsadres is een specifiek adres binnen de plaats van de statutaire zetel. Het bedrijf moet daar officiële correspondentie kunnen ontvangen en wijzigingen onverwijld doorgeven aan het gerechtelijk register.

Kapitaal is geen businessplan

Het aandelenkapitaal is het geregistreerde nominale bedrag, niet de marktwaarde van de onderneming, het totale vermogen of het bedrag dat permanent op de rekening moet blijven staan. De ingevoerde bijdragen worden eigendom van de vennootschap en kunnen zakelijk gebruikt worden, met inachtneming van de regels inzake kapitaalbehoud.

De werkelijke financieringsbehoeften moeten afzonderlijk worden berekend. De ontwikkeling kan worden gefinancierd door kapitaalverhoging, ingehouden winsten, ledenleningen, kredieten of de toetreding van een nieuwe investeerder.

10

Verplichtingen na bedrijfsregistratie

Eerste operationele stappen

  • het openen van een transactierekening en het afstemmen van bankautorisaties op de geregistreerde wijze van vertegenwoordiging
  • het regelen van de indeling volgens de overheersende activiteit en het verkrijgen van de benodigde vergunningen
  • het opzetten van een boekhouding vóór de eerste factuur of zakelijke uitgave
  • verificatie van belastinggegevens, btw-systeem en grensoverschrijdende belastingverplichtingen
  • regeling van het directeursstatuut, werknemersregistratie, arbeidsveiligheid en verplichte verzekeringen
  • het invoeren van voorgeschreven gegevens op facturen, aanbiedingen, zakelijke correspondentie en de website

Btw, e-facturen en fiscalisatie

De drempel voor verplichte toetreding tot het BTW-stelsel bedraagt ​​momenteel 60.000 euro aan jaarlijkse binnenlandse omzet. Vrijwillige inschrijving, BTW-identificatienummer voor transacties binnen de Europese Unie en andere verplichtingen moeten worden beoordeeld op basis van de geplande activiteiten.

De regels rond het uitwisselen en taxeren van e-facturen worden gefaseerd toegepast. Vanaf 2026 en 2027 is de omvang van de verplichting tot uitgifte of ontvangst onder meer afhankelijk van de fiscale positie van de onderneming en het soort transactie. De technische oplossing en de boekhoudprocedure moeten worden gecontroleerd voordat de eerste facturen worden uitgegeven.

Uiteindelijk belanghebbenden en wettelijke vereisten

De onderneming moet binnen 30 dagen na oprichting gegevens over uiteindelijk begunstigden in het Register van uiteindelijk begunstigden invoeren en bijwerken na een relevante wijziging. Bij internationale structuren op meerdere niveaus wordt bepaald welke natuurlijke persoon uiteindelijk eigenaar is van of controle heeft over het bedrijf.

Voor gereglementeerde werkzaamheden kan een vergunning, concessie, deskundige, lidmaatschap van een kamer, aansprakelijkheidsverzekering of bijzondere technische, ruimtelijke, personele en financiële voorwaarden nodig zijn voordat met de werkzaamheden wordt begonnen.

Kalender van verplichtingen

Het management moet een kalender opstellen met verplichtingen op het gebied van belasting, boekhouding, arbeidsrecht en regelgeving, met duidelijk gedefinieerde deadlines en verantwoordelijke personen. Het inhuren van een accountant of andere externe deskundige betekent niet dat de algehele verantwoordelijkheid voor de ordelijke gang van zaken wordt overgedragen van het management naar die medewerker.

11

De meest voorkomende fouten en risico's

  • Selectie van de rechtsvorm uitsluitend op basis van de oprichtingskosten, zonder beoordeling van verantwoordelijkheid, financiering en toekomstige toetreding van investeerders.
  • Het gebruik van een standaard oprichtingsakte, ook al moeten tussen meerdere oprichters belangrijke beslissingen, financiering, overdracht en uittreding worden geregeld.
  • Een eigendomsverdeling van 50:50 zonder een mechanisme om de impasse te doorbreken.
  • De veronderstelling dat de registratie van de activiteit voldoende is voor de start van gereguleerde activiteiten.
  • Het identificeren van het kapitaal met de echte fondsen die nodig zijn om het bedrijf te starten.
  • Mismatch tussen de geregistreerde wijze van vertegenwoordiging, interne goedkeuringen en bankvergunningen.
  • Vermenging van bedrijfsvermogen en privévermogen van aandeelhouders of bestuurders.
  • Belastinganalyse pas nadat de transactie al is gecontracteerd of geïmplementeerd.
  • Huur of koop van bedrijfspanden zonder verificatie van doel, juridische status en technische voorwaarden.
  • Ontbrekende deadlines voor belastingaangiften, uiteindelijke begunstigden, verplichte verzekeringen en rapportagewijzigingen in registers.

De veiligste aanpak is om de juridische vorm, de relaties tussen de oprichters, de belastingpositie, de financiering en de wettelijke vereisten op één lijn te brengen vóór de eerste bindende zakelijke beslissing.

12

Hoe wij kunnen helpen

Wij adviseren oprichters vanaf de keuze van de rechtsvorm en de toetsing van de vereisten voor de beoogde activiteit tot en met de inschrijving van de vennootschap en de inrichting die nodig is voor een stabiele bedrijfsvoering.

Onze ondersteuning kan omvatten

  • vergelijking van rechtsvormen en selectie van een structuur die geschikt is voor de geplande onderneming
  • verificatie van bijzondere voorwaarden, vergunningen en kapitaalvereisten voor gereguleerde activiteiten
  • het opstellen van de oprichtingsverklaring, statuten en andere oprichtingsdocumenten
  • regeling van de verhoudingen tussen aandeelhouders, het bestuur, de vertegenwoordiging en de toekomstige financiering
  • voorbereiding van documentatie voor binnenlandse en buitenlandse oprichters en coördinatie van registratie
  • juridische ondersteuning bij het nakomen van verplichtingen die aan de aanvang van de bedrijfsactiviteiten voorafgaan

Wij stemmen de omvang van de ondersteuning af op de activiteiten, het aantal oprichters, de financieringsbronnen en de geplande ontwikkeling van de vennootschap.

Praktische antwoorden

Veelgestelde vragen

Kan een buitenlandse staatsburger een bedrijf oprichten in Kroatië?

Ja. In de regel kunnen buitenlandse natuurlijke en rechtspersonen een bedrijf oprichten of een zakelijk belang verwerven onder dezelfde voorwaarden als Kroatische personen. Ze moeten een OIB en de juiste documenten verkrijgen, terwijl gereguleerde activiteiten en investeringen die onderworpen zijn aan speciale wetgeving een aanvullende beoordeling vereisen.

Moet de oprichter persoonlijk naar Kroatië komen?

Niet altijd. De standaard totstandkoming kan, onder voorbehoud van het nakomen van de voorwaarden, elektronisch of via een volmacht plaatsvinden. Voor buitenlandse documenten kan een beëdigde vertaling, apostille of legalisatie nodig zijn, en complexere statuten worden doorgaans bij een notaris opgemaakt.

Is het beter om een ​​j.d.o.o. of d.o.o.?

Een j.d.o.o. kan geschikt zijn voor een eenvoudige onderneming die met heel weinig kapitaal begint. Een d.o.o. biedt meer flexibiliteit bij het reguleren van de ledenrelaties, het benoemen van verschillende directeuren, het verkrijgen van substantiëlere financiering en het toelaten van investeerders. De keuze mag niet alleen afhangen van de initiële kosten.

Kan j.d.o.o. overstappen naar reguliere d.o.o. regels?

Ja. Zodra het aandelenkapitaal minimaal 2.500 euro bedraagt ​​en het oprichtingsdocument dienovereenkomstig is gewijzigd, gelden de gewone regels voor een d.o.o. toepassen. Er wordt geen nieuwe rechtspersoon gevormd.

Hoe lang duurt het om een ​​bedrijf op te richten?

Een eenvoudige formatie met volledige documentatie kan binnen enkele werkdagen worden afgerond. De procedure duurt langer als buitenlandse oprichters deelnemen, bijdragen in natura of in rechten worden gedaan, complexere relaties worden gereguleerd of goedkeuringen van regelgevende instanties vereist zijn.

Moet de directeur in Kroatië werken of wonen?

De Vennootschapswet stelt geen algemene eis dat de directeur in dienst moet zijn van het bedrijf of in Kroatië moet wonen. Het is noodzakelijk om zijn contractuele relatie, bijdragen, belastingpositie en, in het geval van buitenlanders, het recht op verblijf en werk afzonderlijk te regelen.

Zijn aandeelhouders van een d.o.o. persoonlijk aansprakelijk voor verplichtingen van de vennootschap?

In de regel niet. De vennootschap is aansprakelijk met haar eigen vermogen. Persoonlijke blootstelling kan voortvloeien uit misbruik van het bedrijf, onwettige uitkeringen, schending van managementtaken, persoonlijke garanties of andere persoonlijk verstrekte zekerheden.

Kan het bedrijf alle geregistreerde activiteiten direct uitvoeren?

Niet noodzakelijkerwijs. Voor gereguleerde activiteiten kunnen vergunningen, goedkeuringen, kwalificaties, technische vereisten, kapitaal of lidmaatschap van een beroepsorganisatie nodig zijn. De inschrijving van een activiteit in het gerechtelijk register voldoet niet aan deze afzonderlijke vereisten.

Moet de uiteindelijk gerechtigde van de vennootschap zich registreren?

Ja. De informatie moet binnen 30 dagen na oprichting in het register van uiteindelijke begunstigden worden opgenomen en na elke relevante wijziging worden bijgewerkt. In complexe structuren moet de natuurlijke persoon die uiteindelijk de onderneming bezit of controleert, worden geïdentificeerd.

Auteur en bronnen

Inhoudelijke en juridische beoordeling

Auteur
Gezamenlijk advocatenkantoor Petar Petrinić en Vojko Braut
Laatst beoordeeld

Officiële bronnen en links

Een concrete zaak

De juridische aanpak moet het werkelijke doel dienen.

Een beslissing met juridische, fiscale of financiële gevolgen vereist een beoordeling van de concrete omstandigheden.

Contact