Ministri rada država članica Europske unije raspravljali su 19. listopada 2026. o budućem Quality Jobs Actu, zakonodavnoj inicijativi usmjerenoj na kvalitetu radnih mjesta i prilagodbu radnog prava digitalnim i gospodarskim promjenama.

Rasprava je obuhvatila pet područja: algoritamsko upravljanje i umjetnu inteligenciju na radnom mjestu, sigurnost i zdravlje na radu, pravo na isključenje i rad na daljinu, prava radnika u lancima podugovaranja te posljedice digitalne i zelene tranzicije.

Zakonodavni prijedlog još je u pripremi. Rasprava određuje smjer budućih pravila, a konkretne obveze moći će se ocijeniti nakon objave prijedloga. Posebnu pozornost privlače sustavi koji automatski raspoređuju rad, mjere učinak, daju preporuke za odluke o zaposlenicima ili prate njihovo ponašanje.

Takvi sustavi otvaraju pitanja transparentnosti, privatnosti, radnih prava i odgovornosti poslodavca. Poslodavcima već sada koristi popis digitalnih alata koje koriste, podataka koje obrađuju i osoba koje donose konačne odluke. Time se olakšava usklađivanje s radnim pravom, pravilima zaštite podataka i pravilima o umjetnoj inteligenciji.