Europska komisija predstavila je 15. rujna 2026. paket za pravednu mobilnost radne snage. Paket sadrži pet zakonodavnih prijedloga koji obuhvaćaju digitalne socijalne isprave, prenosivost vještina, priznavanje stručnih kvalifikacija i snažniju suradnju nadležnih tijela.
Za poslodavce koji upućuju radnike posebno je važna Europska propusnica socijalne sigurnosti (ESSPASS). Prema prijedlogu, radnik ili poslodavac mogao bi potpuno digitalno zatražiti i primiti prenosivi dokument A1 te ga pohraniti u europski novčanik digitalnog identiteta. Nadležna tijela mogla bi dokument brže provjeriti preko granice. Digitalizacija A1 predviđena je godinu dana nakon stupanja uredbe o ESSPASS-u na snagu.
Drugi dio paketa ubrzava priznavanje kvalifikacija. Komisija predlaže obvezni digitalni postupak za regulirane profesije, s ciljem skraćenja roka s tri mjeseca na pet tjedana. Za kvalifikacije stečene izvan EU-a predlažu se zajednički standardi i rok od četiri mjeseca, u usporedbi s današnjim prosjekom od četrnaest mjeseci.
Za hrvatske poslodavce to bi moglo značiti brže upućivanje radnika, zapošljavanje stručnjaka i dokazivanje statusa u prekograničnim kontrolama. Paket sada razmatraju Europski parlament i Vijeće. Do donošenja i stupanja novih propisa na snagu primjenjuju se postojeći postupci za A1 i priznavanje kvalifikacija.